Legal Opinion
Rivera Águila v. K-Mart de Puerto Rico
Supreme Court of Puerto Rico
Decided April 26, 1989No. Número: RE-86-320PublishedCited by 88 opinions
1Opinion of the Court
La Juez Asociada Señora Naveira de Rodón
emitió la opi-nión del Tribunal.
Recientemente, en García Pagan v. Shiley Caribbean, etc., 122 D.P.R. 193 (1988), tuvimos la oportunidad de inter-pretar y delimitar el esquema de compensación que estable-cen la Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmen-dada, 29 L.P.R.A. sec. 146, que prohíbe el discrimen en el empleo; la Ley Núm. 3 de 13 de marzo de 1942, según en-mendada, 29 L.P.R.A. secs. 467-474 —conocida como ley para la protección de madres obreras— que prohíbe específi-camente el discrimen por razón de embarazo (una modalidad del discrimen…
2Cases cited18 opinions
- McDonnell Douglas Corp. v. GreenSupreme Court of the United States · 1973
- General Electric Co. v. GilbertSupreme Court of the United States · 1976
- California Federal Savings & Loan Ass'n v. GuerraSupreme Court of the United States · 1987
- Newport News Shipbuilding & Dry Dock Co. v. Equal Employment Opportunity CommissionSupreme Court of the United States · 1983
- García Pagán v. Shiley Caribbean, Shiley Laboratories, Inc.Supreme Court of Puerto Rico · 1988
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3Cited by88 opinions
- Jusino Figueroa v. Walgreens of San Patricio Inc.Supreme Court of Puerto Rico · 2001
- Díaz Fontánez v. Wyndham Hotel Corp.Supreme Court of Puerto Rico · 2001
- Feliciano Martes v. Sheraton Old San JuanSupreme Court of Puerto Rico · 2011
- Belk Arce v. MartínezSupreme Court of Puerto Rico · 1998
- Delgado Zayas v. Hospital Interamericano de Medicina AvanzadaSupreme Court of Puerto Rico · 1994
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