García Díaz v. Darex Puerto Rico, Inc.
Supreme Court of Puerto Rico
1Opinion of the Court
El Juez Asociado Señor Hernández Denton
emitió la opinión del Tribunal.
¿Puede un patrono despedir a un obrero durante los doce (12) meses de reserva de empleo que establece el Art. 5a de la Ley del Sistema de Compensaciones por Acciden-tes del Trabajo, 11 L.P.R.A. see. 7, mientras éste continúa inhabilitado, y bajo tratamiento en el Fondo del Seguro del Estado? Tras analizar el citado Art. 5a y nuestra legisla-ción laboral vigente, determinamos que durante este pe-riodo el patrono está obligado a reservar el empleo del obrero y no puede despedirlo a menos que tenga justa causa.
HH
El Sr. Edwin…
2Cases cited23 opinions
- Ingersoll-Rand Co. v. McClendonSupreme Court of the United States · 1990
- Rivera Santana v. Superior Packaging Inc.Supreme Court of Puerto Rico · 1992
- Medina Morales v. Merck, Sharp & Dhome, Química de P.R., Inc.Supreme Court of Puerto Rico · 1994
- Audiovisual Language v. Sistema de Estacionamiento Natal HermanosSupreme Court of Puerto Rico · 1997
- Piñero González v. Autoridad de Acueductos y AlcantarilladosSupreme Court of Puerto Rico · 1998
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3Cited by70 opinions
- Management Administration Services Corp. v. Estado Libre Asociado de Puerto RicoSupreme Court of Puerto Rico · 2000
- Valentín-Almeyda v. Municipality of AguadillaCourt of Appeals for the First Circuit · 2006
- Ocasio Méndez v. Kelly Services Inc.Supreme Court of Puerto Rico · 2005
- Whittenburg v. Iglesia Católica Apostólica Romana de Puerto Rico y Colegio Nuestra Señora del CarmenSupreme Court of Puerto Rico · 2011
- Izagas Santos v. Family Drug Center & Convenience Store, Inc.Supreme Court of Puerto Rico · 2011
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