Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico v. Unión de Tronquistas de P. R. Local 901
Supreme Court of Puerto Rico
1Opinion of the Court
El Juez Asociado Señor Negrón García
emitió la opinión del Tribunal.
En 1978, Coca-Cola Bottling Company hizo ciertas reduc-ciones en su personal por razones económicas. El convenio co-lectivo entonces vigente disponía que en estas situaciones regiría el criterio de antigüedad en la clasificación. Sin em*792bargo, Coca-Cola utilizó el criterio de antigüedad en la com-pañía. Surgió entonces un conflicto entre la Unión y el pa-trono. Aquélla sostenía que la remoción de empleados debía regirse por el convenio y éste por el Art. 3 de la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976 (29 L.P.R.A. sec. 185c). Las…
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