Junta de Relaciones del Trabajo v. Vigilantes, Inc.
Supreme Court of Puerto Rico
1Opinion of the Court
El Juez Asociado Señor Alonso Alonso
emitió la opinión del. Tribunal.
Las disposiciones de un convenio colectivo no pueden violar la política pública salarial en cuanto al pago de *584licencia por enfermedad acumulada y no utilizada por el em-pleado según fijado por la Junta de Salario Mínimo en los decretos mandatorios. Confirmamos el laudo de arbitraje que da margen a este recurso.
I
La Hermandad de Guardias de Seguridad de Vieques (Hermandad) sometió al Negociado de Conciliación y Arbi-traje del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (Negociado) una querella para someterla a arbitraje. Alegó…
2Cases cited20 opinions
- Hurd v. HodgeSupreme Court of the United States · 1948
- Pérez v. Autoridad de las Fuentes FluvialesSupreme Court of Puerto Rico · 1963
- Junta de Relaciones del Trabajo v. Hato Rey Psychiatric HospitalSupreme Court of Puerto Rico · 1987
- Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico v. Junta Administrativa del Muelle Municipal de PonceSupreme Court of Puerto Rico · 1988
- Caguas Bus Line, Inc. v. Sierra BerdecíaSupreme Court of Puerto Rico · 1952
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3Cited by40 opinions
- Sucesión Álvarez Crespo v. PierluisiSupreme Court of Puerto Rico · 2000
- Condado Plaza Hotel & Casino v. Asociación de Empleados de CasinoSupreme Court of Puerto Rico · 1999
- Aquino González v. Asociación de Empleados del Estado Libre Asociado de Puerto RicoSupreme Court of Puerto Rico · 2011
- Hernández Badillo v. Municipio de AguadillaSupreme Court of Puerto Rico · 2001
- Unión General de Trabajadores v. Challenger Caribbean Corp.Supreme Court of Puerto Rico · 1990
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