Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico v. Orange Crush of Puerto Rico, Inc.

per curiam :

Un vendedor de la Orange Crush of Puerto Rico, Inc. estuvo ausente de su trabajo por enfermedad. El convenio colectivo que regía las relaciones entre los obreros y el patrono establecía el “derecho a doce (12) días con paga al año de licencia por enfermedad”, los que podían acumu-larse. Disponía además el convenio que “[t]odo empleado que no utilice el tiempo aquí concedido para enfermedad, en todo o en parte, tendrá derecho a un bono equivalente al cin-cuenta por ciento (50%) del tiempo por enfermedad no con-sumido”. En cuanto a salarios el convenio disponía que “ [djurante la…